杭州员工激励公开培训

杭州员工激励公开培训

课程收益
1.强有力的推动受训员工成为企业的优秀骨干。
2.有效提高受训员工的综合素质。
3.提高受训骨干员工团队管理水平。
4.提高团队的执行力、忠诚度、责任心、凝聚力... 协助您的企业从优秀走向卓越！
 

课程大纲    
?    职业精神一：像爱生命那样爱工作
     1)工作是什么？ 为什么说工作是为自己？
     2)工作只是为了薪水吗？（情景课堂：唐俊的生存哲学）
     3)每一件事情都值得做好（情景课堂：郝良军的成长过程）
     4)全身心地爱自己的工作（情景课堂：工作的价值分析）

?    职业精神二：把敬业训练成习惯                      
    1）努力工作，早晚会有回报？（情景课堂：酒店服务员的成长过程）
    2）做公司非常需要做的事 （互动分享：没有功劳，真的没有苦劳吗？）
3）为什么要今天比昨天更加要努力？    
案例分析：每一天的工作对生命有何意义？
    4）为什么要让敬业成为为习惯？

?    职业精神三：忠诚比能力更重要
     1）永远忠诚于自己的公司，不辱使命。
情景课堂：拿人钱财要替人消灾
     2）绝对忠诚（案例解析：忠诚的代价）
     3）为公司节约每一分钱（案例解析：一本稿纸的灾难）
     4）决不泄露公司的机密 （案例解析：他出卖了什么？）

?     职业精神四：承担责任胜于寻找借口
     1）责任就是担当（情景课堂：局长和科长对话）
     2）业绩才是硬道理--多快好省
     结果意识：总是多一点；效率意识：总是快一点；
     质量意识：总是好一点；成本意识：总是省一点
     3）对自己的行为负责

?     职业精神五：团队的利益高于一切
     1）团队精神决定组织成败    
情景课堂：每个人、某个人、任何人和没有人
     2）单打独斗与合作共赢的差距（我能为企业做什么？）
     3）学会合作与借力（企业能为我们做什么？）
        案例解析：项羽与刘邦 

?     职业精神六：细节之出见真功夫
      1）不要忽视工作中的细节（案例：贴发票的成长启示）
      2）要做就要做到最好（情景课堂：扫地和擦桌子的感悟分析）
      3）别以为小错就不是错  
结果至上，好回报源于好能耐 （情景课堂：有能耐的吃肉）
      4）做好平凡的细节就会不平凡 

?    职业精神七：行动是最好的落实
     1）行动永远比心动更重要
情景课堂：一个想法的结果（马云的故事）
     2）知道更需要去做到（案例：人和人为什么有了差别？）
     3）不要被拖延捆住手脚（案例：习惯的不同分析）
     4）始终比他人领先一步
解析：人穷不是却钱，是缺观念

?    职业精神八：不找借口找方法
     1）人生就是不断解决问题的过程
     2）找对方法才能做对事（人鬼过河游戏感悟） 
     3）第一次就把工作做到位（差不多其实差很多）
     4）别认为自己是个受害者（案例解析：人和人的六步差异分析）

?    职业精神九：永远维护公司的形象
     1）你的形象不只代表自己（解析：社会人和企业的区别）
     2）个人的价值离不开公司（解析：企业和个人成长关系）
     3）学会换位思考（解析：公司成就了自己？自己成就了公司？）

?    职业精神十：与公司同舟共济
     1）公司是我们谋生的场所  
案例分析：真的是此地不留爷，自有留爷处吗？
     2）公司就是自己的家，我们是主人！ 
警言，不要把自己喝水的井里吐痰
     3）站在老板的角度思考工作（老板是什么？）
     4）与公司共命运                
情景课堂：与公司一起成长的好处是什么？

陈浩
国际职业培训师行业协会特约理事

资历背景
?    国家中小企业银河培训工程注册培训师
?    国际职业培训师行业协会特约理事
?    企业员工成长动力提升研究学者
?    2013年全球500强商学院TOP100最佳职业化讲师
授课风格
讲课很有激情，思路清晰。语言铿锵有力，非常有感染力。道理深刻，发人深省。授课内容注重与企业现状结合，实用性、操作性强，深受企业及学员的好评。
授课经验
可口可乐、金海浆纸业、太钢集团、邯郸钢铁集团、粤电集团、华药集团、同煤集团、义堂煤业、潞宝集团、潞安集团、邯钢集团、乐仁堂药业、河北建投、隆水集团、广州本田、路虎专卖、中国移动、中国联通、中国银行、北京猫王家具、智海集团、中国兵器、中国石油、石药集团、  中国烟草、 国家电网、建华管桩 ……

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