如何打造高绩效的研发团队
《如何打造高绩效的研发团队》
主讲:著名项目管理、IPD咨询专家黄飞宏
课程简介:
21世纪最贵的是什么?是人才!
团队,团队是企业核心竞争力的基础。
21世纪是一个团队竞争的世纪。只有一流的团队,才会有一流的企业;只有一支高绩效的团队,才能使企业在这个竞争激励的时代,脱颖而出,获得最终的胜利。
如何打造一支高绩效的团队,一种途径是让团队在实际工作中锻炼,一种途径是让团队去向成功者学习。毫无疑问,最快的方法就是向别人学习,而且成本最低。
所以,我们诚邀您的到来,一起打造一支高绩效的团队。
《如何打造高绩效的研发团队》课程,是黄飞宏老师结合20多个咨询项目的咨询经验,融合管理咨询的方法,采取情景模拟、互动、研讨、讲解、点评和现场问题解答的方法,让学员现场消化,回去之后可以直接按照方法和工具进行操作,有效改善和提高团队执行力。
课程收益:
- 掌握高效团队的特点
- 了解如何正确选择优秀的研发人才
- 了解如何使用优秀的研发人才
- 了解如何快速培养优秀的研发人才
- 了解如何留住优秀的研发人才
- 掌握如何使用绩效管理的方法打造高绩效的研讨团队
2天(共计6学时)
参加对象:
企业董事长、总经理、人力资源总监、研发总监、部门经理。
课程大纲:
- 现代企业团队绩效存在的问题
- 如何打造高绩效的研讨团队概述
- 高绩效研发团队的特点
- 团队协作
- 沟通畅通
- 执行力强
- 高效决策
- 研发人员的特点
- 逻辑思维能力强
- 缺乏沟通技巧
- 不善言辞
- 自尊心强
- 喜欢独特
- 自傲
- 研发人员的素质模型
- 研发人员的素质模型
- 素质模型的解读
- 如何打造研发团队的高绩效?
- 如何培养团队协作?
- 如何选择合适的研发人员?——选
- 团队对人才的需求分析
- 研发人员的招聘规划
- HR和研发经理在招聘中的分工
- 研发人员的面试
- 研发人员的背景调查
- 研发如何挖人?
- 如何正确使用每个研发人员的能力——用
- 现代企业人才选用方面存在的问题
- 合适的岗位匹配合适的人才
- 如何使用绩效管理的办法正确引导
- 研发绩效管理的PDCA循环
- 如何制定个人PBC?
- 如何制定个人改进计划PIP?
- 用人中项目经理的职责
- 用人中职能部门经理的职责
- 如何利用任职资格体系牵引员工绩效?
- 如何培养合格的研发人员——育
- 研发人员培育面临的问题
- 研发人员的职业生涯发展规划
- 研发人员的职位说明书
- 研发人员的能力测评
- 研发人员的培育体系
- 研发体系的课程开发与设计
- “师傅带徒弟”的制度分析
- 全面人才培养体系
- 人才资源池的管理
- 轮岗
- 如何留住优秀的研发人才——留
- 现代企业研发人才流失存在的问题
- 研发人才流失的原因有哪些?
- 如何识别研发人员的离职倾向?
- 留人方法之事业留人
- 留人方法之待遇留人
- 留人方法之职位留人
- 留人方法之感情留人
- 留人方法之感恩
- 留人方法之认同
- 绩效考核打造高绩效团队
- 一群优秀的男人和一个优秀团队之间的区别是?
- 团队协作的基础是什么?
- 个人考核和团队目标的关系
- 如何把个人利益和公司利益相结合?
- 总结与交流 辉煌事业的起步从高绩效团队开始