快乐工作幸福人生
课程导入:暖场 宾戈游戏 目的在于放松课堂上心态,打开自我。
第一部分:快乐积极心态的源泉--心理健康的定义
一、什么是人的心理?人的心理是由哪些因素组成的
◇ 心理学家对人类心理的定义
◇ 人类心理包括哪些层面和要素 展示心理学图片 大脑结构
◇ 了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手
◇ 培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手
二.现代职场员工常见心理现象
1.职场压力
2.职业倦怠
3.情感、婚姻及亲子
4.工作与生活平衡
5.危机事件
三、你是快乐的吗?你是积极的吗?-----五维度测试。
目的:这个测试是结合心理学周易的理论研究出来的,旨在测试一个人当下的五个现状指标和心理幸福状态。集理论、感受、自我认知、娱乐、实用为一体的测试活动。瞬间活跃气氛,进入自我探索,感悟出很多曾经没有的感受。
现场体验:放松训练
互动游戏:
第二部分 我的地盘我做主----性格决定命运,幸福自己把握
本部分通过应用九型人格对自我的探索,发现自己的优势和不足,改善自我情绪,提升竞争力,引导学员积极健康的心态大量案例和互动,感悟人生,感恩他人。
解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
一,分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。
核心价值观
注意力焦点
情绪反应
行为习惯
表面特征
基本欲望与恐惧
(行为动机与防御机制)
人格基本特性素描
性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)
代表人物
真人访谈互动
二, 三个智慧中心
三, 九种类型性格的区分和总结。价值观,注意力焦点,情绪反应,行为习惯
八,各个型号的成长和提升
九、 “纵览九型,智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀:
1.破译性格密码(含测评)
2.通过认识不同行为表现来识别
不同性格类型的人行为表现
各种性格类型的强、弱项
各种性格类型在压力下的不同表现
3.不同性格类型间的冲突
各种风格间的相互配合和冲突
4.沟通和团队合作
说服不同性格类型
学会优势互补,共创最优结果
第二部分:疏导情绪 阳光心态 快乐工作
本部分以体验活动为主
1、现实与选择 理解现实与选择的关系;立足现实、排除干扰
体验活动、总结和分享
2、愿景与目标 理解成功与快乐的关系;合理建构目标;职业人生规划
体验活动、讲解、案例分析
3、行动、情绪与信念 理解三者关系;改善与压力有关的情绪与信念
讲解、游戏、讨论、互动
4、自信与能量 接纳自我;建立自信;改变心态;整合能量
体验、冥想、游戏
5、我与他人的关系 感恩接纳身边的人,人际关系突破
6、我与团队的关系 测量、感受我在团队中的位置;体验团队合作
总结与祝福
第三部分:相互理解信任的前提--- NLP沟通概述
1.什么是沟通?(三大要素)
2.有效沟通的前提:
沟通的意义决定于对方的反应
一个人不可能改变另一个人
可以直接谈的不要经过第三者
。。。。。。
3、沟通的两种方式
语言的沟通
肢体语言
4、系统和理解层次
系统性在不同人群与场合的应用
大脑处理事情的逻辑层面:理解层次
5、三个内感官:视觉、听觉、感受
对抗型
回避型
协作型
退让型
折衷型
注:本课程大型互动活动包括:领袖风采、红黑游戏、茫茫人海、冥想、等。
第一部分:快乐积极心态的源泉--心理健康的定义
一、什么是人的心理?人的心理是由哪些因素组成的
◇ 心理学家对人类心理的定义
◇ 人类心理包括哪些层面和要素 展示心理学图片 大脑结构
◇ 了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手
◇ 培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手
二.现代职场员工常见心理现象
1.职场压力
2.职业倦怠
3.情感、婚姻及亲子
4.工作与生活平衡
5.危机事件
三、你是快乐的吗?你是积极的吗?-----五维度测试。
目的:这个测试是结合心理学周易的理论研究出来的,旨在测试一个人当下的五个现状指标和心理幸福状态。集理论、感受、自我认知、娱乐、实用为一体的测试活动。瞬间活跃气氛,进入自我探索,感悟出很多曾经没有的感受。
现场体验:放松训练
互动游戏:
第二部分 我的地盘我做主----性格决定命运,幸福自己把握
本部分通过应用九型人格对自我的探索,发现自己的优势和不足,改善自我情绪,提升竞争力,引导学员积极健康的心态大量案例和互动,感悟人生,感恩他人。
解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
一,分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。
核心价值观
注意力焦点
情绪反应
行为习惯
表面特征
基本欲望与恐惧
(行为动机与防御机制)
人格基本特性素描
性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)
代表人物
真人访谈互动
二, 三个智慧中心
三, 九种类型性格的区分和总结。价值观,注意力焦点,情绪反应,行为习惯
八,各个型号的成长和提升
九、 “纵览九型,智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀:
1.破译性格密码(含测评)
2.通过认识不同行为表现来识别
不同性格类型的人行为表现
各种性格类型的强、弱项
各种性格类型在压力下的不同表现
3.不同性格类型间的冲突
各种风格间的相互配合和冲突
4.沟通和团队合作
说服不同性格类型
学会优势互补,共创最优结果
第二部分:疏导情绪 阳光心态 快乐工作
本部分以体验活动为主
1、现实与选择 理解现实与选择的关系;立足现实、排除干扰
体验活动、总结和分享
2、愿景与目标 理解成功与快乐的关系;合理建构目标;职业人生规划
体验活动、讲解、案例分析
3、行动、情绪与信念 理解三者关系;改善与压力有关的情绪与信念
讲解、游戏、讨论、互动
4、自信与能量 接纳自我;建立自信;改变心态;整合能量
体验、冥想、游戏
5、我与他人的关系 感恩接纳身边的人,人际关系突破
6、我与团队的关系 测量、感受我在团队中的位置;体验团队合作
总结与祝福
第三部分:相互理解信任的前提--- NLP沟通概述
1.什么是沟通?(三大要素)
2.有效沟通的前提:
沟通的意义决定于对方的反应
一个人不可能改变另一个人
可以直接谈的不要经过第三者
。。。。。。
3、沟通的两种方式
语言的沟通
肢体语言
4、系统和理解层次
系统性在不同人群与场合的应用
大脑处理事情的逻辑层面:理解层次
5、三个内感官:视觉、听觉、感受
对抗型
回避型
协作型
退让型
折衷型
注:本课程大型互动活动包括:领袖风采、红黑游戏、茫茫人海、冥想、等。