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特聘讲师，北京大学心理学副教授。

资历背景
1985年、1988年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士；　
1997年1—5月美国密执安大学做访问学者； 　
1999年9月—2000年8月 日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员； 　　
2004年6—9月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者。

工作经历 　　
1988~ 北京组织人事研究所 助理研究员； 　　
1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部 工程师； 　　
1995~ 北京大学 心理学系 讲师、副教授。 　
　
研究领域
张智勇讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。张智勇研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。

社会兼职和奖励 ：北京社会心理学会 理事 副秘书长心理学系党委委员 　　

主要研究兴趣：管理心理学 领导技能开发 社会心理学 人格结构