变革时代领导力提升
课程背景
领导力是引领企业变革的动力源泉。只有拥有变革领导力的管理者,才能在企业变革的进程中,真正将组织系统结构变得更为有效。然而,对于变革领导力,许多企业管理者深感困惑--
◆ 如何树立变革领导力意识
◆ 企业变革与领导力的关系
◆ 变革时期组织面临的挑战
◆ 领导者行为在变革中的作用
课程目标
◇ 通过对变革管理流程和方法的学习;
◇ 建立变革管理的思考方式;
◇ 提升中高层管理者的领导能力;
◇ 增强组织执行的效能;
培训对象
企业中高层管理者。
课程大纲
第一部分:变革时期组织面临的挑战
1.企业的变革现状
2.创新能力缺乏
3.领导力不足
4.整合组织中的企业文化冲突
5.战略的落地和执行
第二部分:变革的方法论和设计领导力
1.企业变革中领导者的作用
2.运用欣赏式探寻发掘组织的优势
3.领导和管理的平衡
4.变革领导模式
讨论和反思:我们的变革领导力模式
第三部分:致力于快速行动
1.有效运用创新思维,形成变革战略
2.案例:破坏式创新的传奇
3.制定沟通策略
4.反思和团队的改变
许老师
GE(中国)有限公司中国区副总裁,西北区总经理。曾任国内大型装备制造企业陕鼓集团有限公司副总经理,负责企业战略、信息化、市场营销和品牌,并负责企业的战略转型。曾在IBM(中国)有限公司工作十年,历任市场营销经理、业务发展经理等职务,有四年时间任IBM(中国)有限公司西北区总经理。马里兰大学史密斯商学院MBA学位,北京大学经济学院研究员、EMBA教授。服务企业有:联想集团、北京电信、清华同方、海尔集团、三一重工、远洋地产、东风汽车、奇瑞汽车、北汽福田、中国人寿、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、民生银行、联合证券等。