PTT零售培训师核心能力突破
第一篇章[零售培训行业经验]
1、零售终端企业内部培训三大盘点
2、零售讲师课程的一、二、三个重要词
3、市场培训师的四种风格分析与不同课程类型分析
4、讲好课程的第一核心要素
第二篇章[零售培训常规技巧]
1、高级讲师30分钟内要解决的二大难
2、讲师开场三问技巧训练
3、讲师大面积互动技巧训练
4、课程积极氛围设计
第三篇章[零售培训课程专业深度与高度]
1、店面导购员系列课程主要内容阐述
2、课程核心宗旨挖掘
3、课程闪光点研究挖掘
4、课程使用性、战略性挖掘
5、课程高度、深度训练
第四篇章[成人学员心理分析与激发学员学习兴趣]
1、课程意识三层次下的四种状况训练
2、讲师理性语言与课程理论高度设计及训练
3、成人学员喜欢的学习氛围营造
第五篇章[零售培训高端理论与培训经典概念分享]
1、研讨会【导购员课程理论研究】
2、导购员培训经典概念与理念分享
3、店长培训经典概念与理念分享
4、店面营销战略培训经典概念与理念分享
5、零售培训最常用课题分享与研讨开发
第六篇章[语言训练]
1、讲师感性语言训练
2、讲师口述语言技巧训练
3、拔波语言训练
4、讲师肢体语言训练
第七篇章[零售培训高端理念与技巧]
1、课程闪光点、实用性开发训练
2、课程研讨会、互动安排、演练设计
3、课程核心、案例、故事、大互动、实战性设计
第八篇章[讲师全方位互动训练]
1、讲师问话套路训练
2、讲师与学员现场互动的8大主题与所有互动技巧
3、强行激发学员互动技巧
4、学员对所有学习课程内容与技巧盘点
5、学员感受分享