互联网+时代培训体系建立及工具运用
培训课程安排:
第一部分 互联网+时代:培训体系构建
一、 互联网+时代
? 欢迎词、课程简介
? 互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战
n 员工:从被动接受到主动的参与;从当前的培训需求到终身的学习管理
n 培训管理者:从权威的培训供应商到员工培训与发展的信息管理者+顾问+协调人
n 培训需求的大数据时代,个性化
n 培训资源的多元化
n 培训实施的碎片化(微课程管理)
n 培训管理平台的专业化
n 信息管理的数据化
? 传统的培训体系面临的挑战和出路
讲解及案例分析
二、 互联网+时代 培训体系构建
? 互联网+时代的培训体系构建
? 互联网+时代,培训课程体系的分类原则及方法
? 培训课程体系实例分析
? 课程体系设计练习(结合课程分类的原则和方法,以及你公司的课程现状,帮助你梳理出自己的课程体系)
讲解、案例、练习和点评
三、 需求分析
? 静态需求和动态需求
? 培训需求鉴定方法
? 一些典型岗位的静态需求案例
? 静态需求鉴定练习(结合静态需求的分析方法,以及你公司岗位现状,帮助你梳理出自己公司重要岗位的静态需求)
讲解、案例、练习和点评
四、 培训需求分析
? 从静态到动态的需求分析逻辑关系图
? 动态需求分析原则和方法
? 动态需求分析案例分享
? 用数据说话:培训需求的量化管理
? 需求量化的结果及其解读方法,举例
? 培训需求量化分析练习、点评(结合静态需求的量化方法,以及你公司的某3-5个岗位或部门需求现状,帮助你量化自己的重要岗位或部门的培训需求)
? 回顾总结
讲解、案例、练习和点评
第二部分 培训量化管理,培训计划制定
一、 培训管理KPI
? 回顾第一天内容
? 培训管理的大数据时代
? 培训管理常见的KPI指标
? 培训管理KPI分类及计算:定义、公式及其应用实例
? 如何构建培训管理的KPI数据模型
讲解及案例分析
二、 互联网+时代 大数据构建
? 互联网+时代的,培训数据的作用
? 从培训管理的小数据到培训管理的大数据
? 培训大数据应用:互联网+时代,终身学习管理
? 培训管理常用的数据解读,案例
? 培训数据应用练习(结合摆渡人系统,以及学员的部分数据,帮助学员提炼自己公司的培训数据,并帮助解读)
讲解、案例、练习和点评
三、 培训计划
? 互联网+时代,培训计划的特点
? 培训预算及其要求
? 培训计划的指导思想
? 培训计划的宣传推广
? 相关的案例分析
讲解及实例分析
四、 培训计划制定及实施
? 培训计划制定流程、方法、工具和数据分析
? 培训制定和推广练习、点评(结合培训计划制定流程,指导你制定自己公司的培训计划,并完成计划推广方案,制定培训计划分析报告,以便向管理层汇报)
? 培训的实施管理
? 回顾总结
案例,分组练习
第三部分 建立你自己的培训体系:摆渡人系统实操+辅导
(讲师带领学员:讲解+练习+咨询+辅导,边做边练)
一、 摆渡人系统安装
? 回顾前两天的内容
? 摆渡人功能及操作介绍
? 摆渡人系统安装、注册
讲解、演示、练习和辅导
二、 系统角色及权限和参数设定
? 你的管理员角色
? 你公司其他角色分配(部门经理等其他人的角色)
? 你公司培训管理系统基本参数设定
讲解、演示、练习、咨询和辅导
三、 基础数据梳理
? 构建你的课程体系
n 对你公司课程进行有效分类
n 课程的两大来源:通用和专业
n 建立你公司自己的课程菜单
? 批量导入你公司基础数据(按照讲师的要求,结合你公司的现有信息和数据完成,帮你节省大量时间,提高了效率)
n 员工信息
n 课程信息
n 培训记录
讲解、演示、练习、咨询和辅导
四、 设定需求
? 设定你公司岗位静态需求(重点岗位,其他岗位回去再设),为方便快捷完成你公司各岗位的静态需求设定,摆渡人系统设计了如下的需求设定快捷方法,极大提高了需求分析设定的效率:
n 按公司设
n 按职级设
n 按职位类型设
n 按职位矩阵设
? 分析并设定员工的动态需求
n 免除需求(技能达标时)
n 新增需求(特别需求或个人发展需求)
讲解、演示、练习、咨询和辅导
五、 制定培训计划
? 回顾前一天的内容
? 制定你公司的培训计划:
n 从需求到计划:确定你公司的需求(按部门、职位类型、职位级别来查询
n 按照需求制定你公司的培训计划
n 预约培训计划所需的培训资源(讲师、教室、学员)
? 执行和管理你公司的培训计划(加入了互联网+的特点):
n 从计划到报名:按“未培训人员名单”报名
讲解、演示、练习、咨询和辅导
六、 培训实施、评估
? 培训实施管理(加入了互联网+的特点),续:
n 计划外报名的处理
n 向学员自动发送培训邀请函(系统自动完成)
n 让系统打印学员席位卡(系统按名单自动生成)
n 学员手机扫一扫:培训签到,数据自动进入系统(节省了大量数据录入的时间)
讲解、演示、练习、咨询和辅导
七、 培训报表
? 培训评估(加入了互联网+的特点)
l 学员手机扫一扫:学员完成在线评估,数据自动进入系统(节省了大量数据录入的时间)
? 学员手机扫一扫后,系统自动生成你公司的专业培训报表(按区域、部门、岗位、职位类型、职级、课程类型、课程等多维度,然后是年度、半年度,季度、月度或任何时间段的报表,功能实在太强大了!),这些专业报表生成过程中不需要你的额外操作,不增加你的任何工作量。
n 费用报表
n 课时报表
n 评估报表
n 讲师报表
讲解、演示、练习、咨询和辅导
八、 解读报表
? 各类报表及其意义和作用
? 解读你公司的培训报表
? 摆渡人其他功能介绍
? 你公司的个性化培训管理需求如何满足
? 摆渡人系统与HR系统衔接
? 课后行动计划
? 回顾总结,培训结束
讲解、演示、练习、咨询和辅导