心智管理与领导力

第一讲 思者无极：管理心智，远离自我盲区 ? 觉察的两种方法 ? 案例：TCL集团董事长李东升的反思 ? 觉察的三度空间 ? 案例：诸葛亮的盲区与乾隆的管理智慧 ? 觉察的四点建议 ? 角色的三种转变 ? 从业务走向管理，做卓越的魅力领导 ? 从管事走向管人，做优秀的HR经理 ? 从指挥走向激励，做出色的团队教练第二讲 明者不悔：洞悉组织真相，远离CEO病视频赏析：秦二世的CEO病 ? 组织病理，表面背后的真相 ? CEO病：谎言是如何炼成的？ ? 支付宝风波与马云的CEO病 ? CEO病的症状 ? CEO病的病因 ? 领导修炼：培育说真话的基因 ? 隐私情，敛偏好； ? 亲贤臣，治小人； ? 勤求谏，善纳言； ? 听真话，求真知； ? 组织管理：找到听真话的途径 ? 寻找管理教练； ? 发现组织弄臣； ? 推行走动管理； ? 构筑坦诚文化；第三讲 能者不惧：修炼情商，提升心理资本从经济资本到“心理资本” 心理测试：你的心理资本有多高？ ? 令行禁止：权威的能量案例：新加坡为什么能？ ? 凝聚人心：感召的能量视频赏析：马荀的晋升 ? 价值引领：文化的能量 ? 优势互补：人才的能量 ? 战略远见：前瞻的能量第四讲 行者无疆：善用优势，修炼性格领导力活动：DISC性格类型心理测试 ? 高支配力的D型：脾气大的有魄力案例：任正非的性格领导力 ? 高影响力的I型：爱说爱笑有魅力案例：马云的性格感召力 ? 高稳定性的S型：没脾气的有亲和力案例：牛根生的财散人聚与财聚人散 ? 高遵从性的C型：不说不笑有执行力 ? 每种性格的盲区与自我修炼