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感恩给我们学习机会的平台和企业
课程大纲
【课程导入】介绍全球经济形势的发展变化，沿海外地及内地的企业用工环境；从而了解自身所在企业的优越环境，逐步让参训学员树立健康心态、服务意识、危机意识、感恩意识、学习意识，真正做到幸福生活，快乐工作。
快乐工作第一步：健康心态 学会减压 活在当下
一、 探讨成功的定义----不断设定并达成目标，追求内心的幸福和快乐
1、现象分析：生产型企业员工陆续跳楼案
夷陵中学学生跳楼案
2、长期调整压力控制情绪的方法---心态
? 心态重要性
? 把工作当成事业来做
3、立刻提升幸福感，真正的做到幸福生活，快乐工作
说写唱跳
对比法
案例分享
二、自我目标清晰，与企业发展一致
为什么很多年轻人每天都觉得自己忙，却始终见不到进步，工作一年后反而发现自己没有了方向？
1、哈佛实验
2、制定职业生涯的法则
3、自我定位与企业发展如何共赢
快乐工作第二步：阳光心态 学习成长 悦纳工作
? 一、心态决定工作状态
1、 心态对健康的影响
2、 把工作当成事业来做
3、 做好本质工作
4、 先做好自己，再做好事情
? 二、积极心
1、 情绪管理和正确的宣泄途径
2、 成功者永不报怨，报怨者永不成功
3、 如何包容和理解员工的情绪？
4、 只有先“升值”，才能后“升职”
小组讨论
? 三、忠诚和稳定持续的发展
企业年轻员工跳槽频繁的现象目前已成为人力资源部门列上重要议程的话题，在企业中，真正能够得到重用的往往都是那些在企业工作了三五年持续在工作岗位上付出的员工，而这些员工也逐渐的发现自己被得到重用的最重要的原因即以下三条：
1、稳定理论
2、频繁跳槽的后果
3、忠诚稳定的发展对自我职业发展的好处
? 四、包容的心态，与领导同事和谐共处
1、和谐的人际关系，源于对万物的包容心态
2、对发脾气的人，我们如何做到一流的回应态度
3、对喜欢争执的人，我们如何做到淡然处之
4、对那些所谓的小人，如何可以做到每每想到那个人心里还能一丝窃喜
快乐工作第三步：积极心态 敢于承担 成果思维
? 一、持续学习，在未来立于不败之地
1、学习对我们目前的紧迫性
2、学习的习惯
3、感恩给我们学习机会的平台和企业
4、成为大树的五个条件与我们成长的关系
A、时间B、稳定C、根基D、向上E、阳光
5、感恩给我们学习环境的平台和领导
? 二、敢于承担责任
1、承担责任带来的好处
2、收入圈和责任圈的关系
3、责任心的五个层级分解
4、我是一切的根源
5、案例分享与视频讨论
? 三、追求成果思维
1、成果与结果的区别
2、九段秘书与我们工作现状的分析
3、主动性追求成果的五个层次
? 四、相信相信的力量
1、相信自己的能力
2、和企业一条心，相信产品相信企业
3、三种人的选择，做点燃别人激情的人
快乐工作第四步：服从心态 共赢思维 心怀感恩
? 一、主人心
定位自己：你在为谁打工
1、 打工心态究竟害了谁
2、 老板喜欢什么样的管理者？
3、 职场工作的从新定位
? 二、执行心
1、执行力是成功的首要保证
2、执行力就是竞争力
3、西点军校的成功案例分析
4、视频：执行力讨论与学习
? 三、团队精神，共赢心
1、没有完美的个人，只有完美的团队
2、合作才会大作，携手才能共赢
3、团队合作中存在的问题和现象
4、游戏和互动
? 四、感恩心
1、 善于发现、感受幸福
2、 人在企业，心也要在企业
3、 懂得感恩的人，会获得更多的机会和人脉
4、 做人应有一颗感恩的心
5、 感恩感恩企业、感恩老板、感恩同事
【课程导入】介绍全球经济形势的发展变化，沿海外地及内地的企业用工环境；从而了解自身所在企业的优越环境，逐步让参训学员树立健康心态、服务意识、危机意识、感恩意识、学习意识，真正做到幸福生活，快乐工作。
快乐工作第一步：健康心态 学会减压 活在当下
一、 探讨成功的定义----不断设定并达成目标，追求内心的幸福和快乐
1、现象分析：生产型企业员工陆续跳楼案
夷陵中学学生跳楼案
2、长期调整压力控制情绪的方法---心态
? 心态重要性
? 把工作当成事业来做
3、立刻提升幸福感，真正的做到幸福生活，快乐工作
说写唱跳
对比法
案例分享
二、自我目标清晰，与企业发展一致
为什么很多年轻人每天都觉得自己忙，却始终见不到进步，工作一年后反而发现自己没有了方向？
1、哈佛实验
2、制定职业生涯的法则
3、自我定位与企业发展如何共赢
快乐工作第二步：阳光心态 学习成长 悦纳工作
? 一、心态决定工作状态
1、 心态对健康的影响
2、 把工作当成事业来做
3、 做好本质工作
4、 先做好自己，再做好事情
? 二、积极心
1、 情绪管理和正确的宣泄途径
2、 成功者永不报怨，报怨者永不成功
3、 如何包容和理解员工的情绪？
4、 只有先“升值”，才能后“升职”
小组讨论
? 三、忠诚和稳定持续的发展
企业年轻员工跳槽频繁的现象目前已成为人力资源部门列上重要议程的话题，在企业中，真正能够得到重用的往往都是那些在企业工作了三五年持续在工作岗位上付出的员工，而这些员工也逐渐的发现自己被得到重用的最重要的原因即以下三条：
1、稳定理论
2、频繁跳槽的后果
3、忠诚稳定的发展对自我职业发展的好处
? 四、包容的心态，与领导同事和谐共处
1、和谐的人际关系，源于对万物的包容心态
2、对发脾气的人，我们如何做到一流的回应态度
3、对喜欢争执的人，我们如何做到淡然处之
4、对那些所谓的小人，如何可以做到每每想到那个人心里还能一丝窃喜
快乐工作第三步：积极心态 敢于承担 成果思维
? 一、持续学习，在未来立于不败之地
1、学习对我们目前的紧迫性
2、学习的习惯
3、感恩给我们学习机会的平台和企业
4、成为大树的五个条件与我们成长的关系
A、时间B、稳定C、根基D、向上E、阳光
5、感恩给我们学习环境的平台和领导
? 二、敢于承担责任
1、承担责任带来的好处
2、收入圈和责任圈的关系
3、责任心的五个层级分解
4、我是一切的根源
5、案例分享与视频讨论
? 三、追求成果思维
1、成果与结果的区别
2、九段秘书与我们工作现状的分析
3、主动性追求成果的五个层次
? 四、相信相信的力量
1、相信自己的能力
2、和企业一条心，相信产品相信企业
3、三种人的选择，做点燃别人激情的人
快乐工作第四步：服从心态 共赢思维 心怀感恩
? 一、主人心
定位自己：你在为谁打工
1、 打工心态究竟害了谁
2、 老板喜欢什么样的管理者？
3、 职场工作的从新定位
? 二、执行心
1、执行力是成功的首要保证
2、执行力就是竞争力
3、西点军校的成功案例分析
4、视频：执行力讨论与学习
? 三、团队精神，共赢心
1、没有完美的个人，只有完美的团队
2、合作才会大作，携手才能共赢
3、团队合作中存在的问题和现象
4、游戏和互动
? 四、感恩心
1、 善于发现、感受幸福
2、 人在企业，心也要在企业
3、 懂得感恩的人，会获得更多的机会和人脉
4、 做人应有一颗感恩的心
5、 感恩感恩企业、感恩老板、感恩同事
