打造员工卓越的从业态度

课程背景：
员工从业态度直接影响到工作积极性和主动性的发挥，影响到整个职场的工作氛围及工作成效，进而严重制约着企业的发展和员工个人的发展。因此，很有必要通过有效的培训，打造员工卓越的从业态度。

课程收益：
本课程旨在解决员工职场意识、职业心态、职业情操和心理素养等方面的问题，引导员工在企业中发挥积极正面的作用。同时，帮助员工正确面对自己的角色担当，加强自身的工作要求，保持良好的精神状态，使员工增加工作热情，换发工作激情，改善工作心情。

打造员工卓越的从业态度

一、把握基本的从业规则
1、建立基本的忠诚度
2、建立基本的服从度
3、建立基本的敬业度
二、树立应有的职场意识
1、要有正确的职场认知
2、要有切实的职责分担
3、要有积极的职能发挥
三、摆正自己的职业心态
1、你所做的任何工作都有意义
2、干好任何工作都能实现自我价值
3、职场上不能有任何的浮躁心理
4、任何事情都应踏踏实实去做
四、修炼自己的职业情操
1、要受得了批评
2、要受得了委屈
3、要受得了折磨
4、要受得了考验
5、要受得了煎熬
五、培养良好的心理素养
1、懂得自己控制自己
2、切勿发泄个人情绪
3、克服不平衡的内心
4、学会放宽你的心胸
5、凡事不要斤斤计较
六、在企业中发挥正面作用
1、要做贡献者，不要做破坏者
2、要创造正价值，不要创造负价值
3、要解决问题，不要制造问题
4、要让领导放心，不要让领导费心
5、要为成功找方法，不要为失败找借口
七、正确面对你的角色担当
1、正确面对工作
2、正确面对困难
3、正确面对问题
4、正确面对过错
5、正全面对自己
八、加强自身的工作要求
1、要拥有你的工作信仰
2、要培育你的工作精神
3、要注意你的工作表现
4、要强化你的工作责任
5、要提高你的工作标准
九、真正用心做好工作
1、工作的心思要细密
2、工作的过程要在意
3、工作的风格要严谨
4、工作的精神要超凡
十、保持良最佳精神状态
1、工作要有热情
2、做事要有激情
3、不能没有心情
4、注意你的表情

侯典信讲师长期致力于企业员工的培训工作，熟悉现代企业培训理念，积累了丰富的培训实战经验和授课技巧，能够对企业员工进行系统的职业素质培训，培训效果非常明显。
授课风格：擅长教练式培训和互动式教学，在授课过程中注重培训内容的逻辑性和授课语言的艺术性。善于运用启发性问答技巧和现场演练等形式调动课堂气氛，生动形象，富有激情。以解决实际问题见长，深受企业及学员的欢迎和好评。
主讲课程：《新员工入职培训》、《做一个有敬业精神的企业员工》、《做一个负责任的企业员工》、《做企业最需要的好员工》、《塑造一流的工作态度》、《员工执行力强化训练》、《塑造高效执行力和凝聚力的核心团队》、《员工职场心理素质完美修炼》、《员工高效能工作提升训练》、《职业发展与成功训练》、《打造成功的销售团队》，等。*******媒体报道：培训业绩在《济南时报》等媒体均有报道。


培训特长：

《新员工入职培训》、《做一个有敬业精神的企业员工》、《做一个负责任的企业员工》、《做企业最需要的优秀员工》、《塑造一流的工作态度》、《塑造高效执行力和凝聚力的核心团队》、《员工职场心理素质完美修炼》、《员工高效能工作提升训练》、《打造成功的销售团队》。