教导型冠军零售管理系统

员工凝聚力没有，自动自发的工作态度没有、业绩上不去，加工资、上福利，还是石沉大海，激不起工作激情波澜，怎么办？
人在一起不是团队，心在一起才是团队！
打造员工视店铺为家一样的团队，我们如何做到？
如何坚定销售人员信念，打造激情高昂销售团队状态？
如何建立店铺文化，实现长治久安与业绩长青？
如何运用PK的力量激发销售人员的斗志？
如何运用目标管理法，让你店铺轻松完成业绩？
如何运用KPI提升方法，实现成交率与连单率等指标的快速提升？
如何运用商品数据分析关键指标，找出店铺人员天天吵着说没有货的借口？
如何实现脱离培训中激动，培训后一动不动的培训怪圈？

1、打造终端零售人员共赢思维，建立知识共享平台，建立教导型冠军组织销售运营的团队。
2、激发团队动力，让参与者掌握激发团队的NLP九点核动力。
3、全方面，多纬度提升业绩关键技术，最终实现店铺业绩持续提升DE目的。
4、建立店铺7+文化体系（家文化、感恩文化、PK文化、创新文化、责任文化、梦想文化）打造店铺持续盈利的基础。