经典DISC系列课程

对组织：
?提高组织各层次人员能力，引领他们更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标。
?制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。
?获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。
?通过认识到个人的性格优势差异，帮助建立一个优势互补的平衡的团队。
?帮助发掘影响决定制定的阻碍因素。
?帮助描绘组织文化，使必要的改变计划得以实现。
?帮助改善销售与服务流程，使他们学会分析客户的行为，找出合理方法来影响决策的制定者。
?从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此的沟通与理解。
?通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。
?融合与选择新的团队成员。
对个人：
?理解自己
?洞察与理解他人，促进团队关系
?发展更有效的团队工作：

DISC会帮助您确定在特定场合中的一些性格模式。例如：
?解决性格的不和谐
?对您职业的指导：
?处理各种误会和冲突

?融合新的团队成员
不管您是否要和其他人分享DISC的理念，这取决于您自己。当然，我们建议您这样做。首先尝试和您信任的人分享。最理想的莫过于让所有和您一起工作的人都聚在一起，互相分享DISC的理念以及各种性格优势组合。想想吧，当大家都很清楚自己和一起工作的同事的性格特征和优势，并学会如何相处、合作，这将会带来多大的效益。

第一部分 经典DISC课程起源 3
第二部分 经典DISC体验式课程体系 5
第三部分 经典DISC进阶式课程大纲 7
DISC通用课程:团队建设与高效沟通 7
DISC进阶课程：DISC 360°综合应用 9
第四部分 经典DISC系列课程品牌讲师 11
第五部分 DISC培训课程标准费用 14

体验式培训的倡导者、设计师及导师。
“商业智慧”沙盘模拟培训课程系列导师。
原人众人教育高级培训师、区域经理。
历任盟诚集团高级学习顾问；朗法博博学院院长。
阿里巴巴橙功营合作培训师。

授课风格：鹿俊老师性格稳重内敛，偏重理性，关注思维模式与情感观念对于学员的重要影响，并据此创造快乐、深度的学习氛围，有针对的体验式环节设计，最先进的学习方法，充分结合工作生活的案例分享与落地措施，使得学员更愿意投入到学习中，并作出改变与提升。