职业竞争力 —— 精神管理与动力再造的绝佳工具

前言：真正的保障
就业保障 VS 职业保障
?保障的来源成为职业化的职业者
? 开启职业化模式：RED
Renew 更新进化：观念管理
Energy 能量转换：态度管理
Discovery 发现之旅：行为管理


第一单元：Renew：职业化观念管理

? 别做职场?植物人?
? 如何确立工作使命
我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
? 如何确立工作远景
个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
? 如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致

第二单元：Energy：职业化态度管理

? 态度比技能更重要
? 职业化态度
? 创业心态：为自己工作
积极心态：热忱地工作
游戏心态：快乐地工作
? 创业心态VS就业心态
? 什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
? 研讨：从?这不管我的事，这是公司的事?
到?这是我的事，我是公司的一部分?
? 积极心态VS消极心态
什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
? 研讨：从?我这么一个小职位能做什么?
?到?我能做一些事去改变目前的状况?。
? 游戏心态
什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
? 研讨：从?我已经把事情做得够好了?
?到?实际上我还能做得更好?






第三单元：Discovery：职业化行为管理

? 价值观的解构：
—— 结果
方式
代价
? 工具价值 & 本质价值
? 工作价值观的挑选
? 职业精神的典范：寿司之神
? 职业体检：我应该怎么做
? 行动学习：课程的内化