二维码
员工培训班
课程大纲：
1、员工流动率高产生的组织心理因素
员工离职的群体心理分析
公司、部门的人际氛围与员工离职关系
员工非正式群体对离职率的影响方式
2、如何及早了解员工预备离职心理活动
员工离职前心理活动特点分析
如何精微判断员工的离职情绪
如何在大规模员工群体中精微了解员工离职心态
3、如何运用心理技巧化解预备离职员工离职冲动
90后员工冲动离职心理特点分析
如何舒缓冲动离职意向员工的负面情绪
如何运用情绪沟通技巧化解员工离职心理
4、降低员工流动率中的系列实用心理技巧
如何在部门里挑选合适员工参与留人沟通
如何营造公司正面留任的群体心理氛围
如何在班组里针对90后员工心理特点开展内聚力活动
如何激发员工对公司的心理忠诚度
培训师介绍：
唐思群
资深管理应用心理学培训专家
华东师范大学著名心理学教授
华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员
交通大学、复旦大学高级管理者研修项目特邀讲师
1984年起至今，一直从事教育学和心理学课程研究及开发，曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目。
具有对一千多家外资和国资企业的高级管理人员进行培训和人事咨询的经验，累计人事咨询时间8000个小时以上。
