85、90后员工心本管理培训

公司召开会议、举办活动时，有些85、90后非常积极，甚至不惜一切地出风头，为搏领导的青睐，而形成巨大反差的是有些员工沉默退缩，不敢在旁人面前坦然地表现自己。

亦或是辅导85、90后员工工作时，他们时常对于你的长篇大论不屑一顾，甚至质疑你的权威。

或许，

他们热爱形成小群体活动。

他们常被人批评抗压能力差，抱怨牢骚多。

他们被贴上各种负面的“标签”，他们是最不安分的一群人，他们也是现今企业之间流动最频繁的一群人。

他们带来了新一代人的理念——追求自由、彰显个性的同时，也为企业的管理层带来了诸多烦恼。。。。。。

11月8~9日（周五、六）Gainview甘闻咨询为大家带来了精选课程——85、90后员工心本管理。 

我们的课程

1、 三大独特板块深度解析

   解读85-90后员工（从行为表现、心理特征、成长模式步步解析）

   85-90后员工的管理方向（从管理误区说起，引入心理契约管理）

   85-90后员工的管理对策（如何管理他们的小情绪，如何激励引导他们等）

2、融入心理学，打造多样化

将心理学的理念融入企业日常管理之中，将心理学工作坊与企业培训有效整合为体验式训练营，为避免单纯认知培训中讲“大道理”的空泛效果，讲师借鉴了心理学的行为疗法，大量采用游戏、心理剧、体验剧、练习及讨论等方式，让全新的管理理念深入人心。

3、分享才是硬道理

多次由小组共同完成任务，相互分享相互评测；讲师将针对每一个要点耐心点评。我们期待每个学员的经验都可以一步步被“逼出来”。

我们的讲师

Kevin Wang (王梓恒)

他拥有丰富的职场经验

先后毕业于南开大学国际商学院及澳大利亚 Victoria University， MBA。曾就职于中国轻工业品进出口总公司，历任广州分公司副经理和上海分公司总经理；中国驻孟加拉国大使馆经济商务参赞处，历任 Attaché, Third Secretary。曾担任 LCG Environment Subgroup（Bangladesh）副秘书长。

他拥有丰富的培训经验

他开创了将心理学融入企业管理的先河

最后，Gainview甘闻咨询将本着一贯的原则——精致、细致、感致，为大家带来最好的课程及最好的服务。而本次课程我们也将场地设置在了上海市中心的五星级酒店，旨在提供最佳的培训场地和最好的培训服务，期待有缘相聚于此的学员们可以在本期训练营中激荡思维，学以所用。