Excel在HR管理中的高级应用培训

课程价格：1980元

课程对象：需要使用Excel完善工作的人力资源部门的人员、非人力资源部门的人员

提醒：学员自带笔记本电脑
备注：小班授课，同步操作，限招35人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。

培训收益：
1.你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。
2.你可以建立系统化的流程，减少人为操作出现的错误。
3.你可以系统地实现人力合同的数据库管理。
4.你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
5.你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围。
6.可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范。
7.你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。
8.你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里，可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。

培训大纲： 
模块一：小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 
1.制作用户友好界面的通用表格的方法.
-让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
-让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式。
-如何友好地提示数据错误
 -【案例】考勤统计表
2.获取和转换其他系统数据的技巧
-从其他系统中取得数据的方法
-在Excel中合并、分割数据的要点
-进行数据分析前的准备工作要点
-如何计算时间
 -【案例】：考勤机进出记录的转换
  
模块二：快速准确地实现数据连接  
1.如何应用Excel函数实现数据连接
-数据连接的常用函数
-多条件数据连接的方法
-如何自动处理数据连接过程中空条件
 -【案例】：薪资表
  
模块三：何制作流程化管理的薪资表  
1.会减少数据录入的小窍门
-通过基础表实现动态档案管理
-报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
2.避免频繁调整薪资表公式的小方法
-常用参数如：计薪日、个税免征额的设定技巧
-常用区域数据的设定技巧
3.利用权限分离实现流程化的薪资编制
-通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
-通过控制可编辑数据项减少人为差错率
-薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
 -【案例】：薪资表
  
模块四：人力成本分析的技巧  
1.从薪资表数据到人力成本报告的方法
-利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
-薪资结构分析的技巧
-薪资趋势分析的技巧
 -【案例】：人力成本分析报告
  
模块五：人力成本的趋势动因  
1.人力成本分解及其主动因趋势
-将人力成本按照人数、人均成本进行分解
-学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
-学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
  -【案例】：人力成本趋势规划

讲师介绍：许奕老师
EXCEL人力资源管理实战家
ERP系统与EXCEL互补应用,系统实施与执行的实战家

【授课风格】
1.能结合学员的职业岗位特点，将IT产品知识转移成高效实用的技能；
2.善于总结学习规律，反复引导熟练应用学习方法；
3.善用案例和互动的教学方式，让学员在轻松的环境中，循序渐进地掌握各种新技能，达到学以致用的目的。

【擅长领域】
1.整合各个领域的信息资源，进行企业各种业务分析模型的搭建；
2.EXCEL、VISIO、PROJECT的全面知识与高级技能，及其在财务管理、人力资源、市场营销、生产制造等领域的高级应用；
3.其他方面：ERP项目管理；业务流程设计和规划；IT审计。

【服务客户】
好美家、闵行财政、中国银联、文广集团、中海运、上汽集团、新民文汇、中建八局、莱福康、范斯特仑、上菱电器、烟草集团、电信实业、信诚科技、华普科技、华鑫证券、中富证券、震旦投资、顶通物流、宝钢集团、华勤科技、巴鲁夫（上海）贸易、大金空调、第一生化药业、贵州电网、东电电子、朗生医药、上海捷森医药、海南快克药业、广东美的制冷设备、泰铭能多洁、商凯集团、上海天合汽车安全系统、上海汇众汽车制造、安吉汽车物流、上海大众联合汽车改装、上海汽车商用车技术中心、上海兴盛密封垫、东华汽车实业、上海翼锐汽车科技、上海康迪泰克管件、上汽财务公司、辉门（中国）、上海三环弹簧、长沙中联重工科技发展股份有限公司、上海烟草包装印刷有限公司、上海自动化仪表股份有限公司、农夫山泉等等。

【学员评价】
   本次培训对于我有非常大的帮助，特别是数据透视表和数据透视图最有帮助，如果有下次机会再听到许老师的授课，希望可以向许老师学习加班费的规划，因为我们工厂加班费超预算。——李永玲
   本次课程非常的有用，特别是数据透视表，有助于月报统计，并可开发新的报表模式。 ——朱晓玲

   本次培训有助于我对EXCEL更深入的了解以及更熟练的应用，让我学习到了数据分析和图标的应用，友好表格的制作，数据分列和其他EXCEL应用方面的小技巧，对函数应用等有了更深入的了解——吴蓓蓓