企业内部培训师TTT

一、企业培训师的理论基础
导言：培训师必须理解的三个法则
为什么需要培训
企业培训师主要培训什么？
培训与教育、学习的不同之处
教育、培训与学习的应用
培训的发展趋势
掌握成人学习的特点
课堂练习：学员60秒限时演讲
视频点评：真我的风采
 
二、企业培训师的素质要求与角色认知
对内部培训师的几点共识
为什么要成为内部培训师---收益点？
企业内部培训的特点
内部培训师的主要职责
企业培训师的角色定位
企业培训师的素质模型
 
三、培训课程开发与教案编写
课程开发：学员同理心分析
如何编写《课程简介》
如何编写《课程大纲》
如何编写《课程时间进度安排表》
如何编写《讲师手册》
如何编写《学员讲义与培训课件ppt 》
PPT的制作七大要素
小组讨论：如何开发某专题培训的课程？
 
四、培训师现场掌控技巧
如何开场白
如何结尾
讲台怯场紧张
增强现场感染力
激发学员学习欲望
如何应对培训现场意外
视频点评：学员开场白（结尾）演讲练习
 
五、专业培训方法汇总
课堂讲授法
问题引导法
案例讨论法
角色扮演法
管理游戏法
主题辩论法
竞赛答题法
教学辅助器材法
 
六、TTT讲师的培训效果评估
一级评估
二级评估
三级评估
四级评估
 
七、培训主题演讲汇报比赛
学员主题演讲汇报与讲师点评
总结回顾所学知识和技巧