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培训体系建设北京公开课程培训班
【课程收益】
培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建一个科学的培训管理体系？如何保证培训的效果并对效果进行有效评估，这是每个人力资源管理者关心的问题，本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解，帮助你走出迷雾，拨云见日，助您一臂之力。
【课程对象】
人力资源总监、经理、主管和培训管理专业人员，各级部门管理人员
【课程大纲】
1. 把握培训管理的关键
• 培训与公司的战略
• 培训在人力资源管理中的位置
2. 企业培训体系建设
• 构建分层次的培训体系：横向和纵向分类
• 基于胜任力和职业资质的培训体系
• 如何制订公司培训策略
• 企业培训管理流程建设（赠送培训管理流程范例）
• 培训制度建设（赠送培训管理制度范例）
• 培训队伍的建设
3.培训需求分析
• 培训需求分析的基本方法
• 需求问卷调查的步骤和注意事项
• 需求面谈的步骤和方法
• 模拟演练
4.培训项目开发
• 制定一个培训项目开发计划
• 区分战略目标、业务目标、培训目标
• 拟订教学目标
• 培训方案的制定
• 如何制定学习路径图
5.培训的实施
• 培训计划的制定
• 影响培训计划的因素
• 培训采购与外部供应商的评估
• 培训项目实施的管理
• 培训项目的跟进
6.培训的评估
• 培训评估的困惑
• 基本的培训评估方法
• 柯氏四层评估模型
7.实战案例分析
张老师 Robert
清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括：
战略与人力资源管理类：
? 《非人力资源经理的人力资源管理》
? 《高级招聘面试技巧》
? 《绩效管理与年度评估面谈》
? 《KPI的有效设定》
? 《薪酬与福利体系》
? 《成功建立企业的胜任素质模型》
? 《职业生涯规划》
? 《培训师的培训（TTT）》
? 《战略人力资源管理》
? 《平衡计分卡与战略地图》
? 《流程管理》
? 《企业文化建设》
? 《组织机构设计与工作分析》等
管理与通用技能类：
? 《领导力与团队建设》
? 《新任经理的管理技能训练》
? 《如何有效提升执行力》
? 《职业素质提升训练》
? 《如何创造性解决问题》
? 《高效能人士的七个习惯》
? 《时间与压力管理》
? 《压力与情绪管理》
? 《高效沟通技巧》
? 《会议管理》
? 《国际商务礼仪》
? 《时间管理》
? 《客户关系管理》
? 《助理与文秘人员技能必备》等
◆ 张先生服务过的部分客户：
? 无锡布勒机械制造
? 山特维克矿山工程机械贸易（上海）
? 东芝信息机器（杭州）
? 斯必能通讯器材（上海）
? 南京搏峰电动工具
? 腾达航勤设备（上海）
? 常州法力诺长城焊管
? 威乐（中国）水泵系统
? 凯斯帕液压（上海）
? 江阴贝卡尔特钢丝制品
? 格拉默车辆内饰（上海）
? 恺博（上海）车辆座椅技术
? 佛吉亚（上海）座椅
? 蒂森克虏伯鞍钢（长春）
? 柳州五菱汽车
? 上海德尔福汽车空调系统
? 威伯科汽车控制系统（中国）
? 艾默生动力传动（漳州）
? 上海普惠飞机发动机
? 哈雷戴维森（上海）
? 安博（中国）房地产咨询
? 华新（南京）置业开发
? 青岛万科房地产
? 欧尚（中国）
? 巴鲁夫（上海）贸易
? 苏州西门子电器
? 天津中远国际货运
? 盐城国际妇女时装
? 海南优美内衣
? 贝卡尔特（中国）技术研发
? 中国大恒（集团）北京图像视觉技术
? 扬子石化-巴斯夫
? 拜耳医药保健
? 中国移动（广东）
? 菲尼萨光电通讯（上海）
? 固瑞特（天津）复合材料
? 阿尔斯通
? 郑州长城水泥
? 中海油(天津)
? 东亚银行(中国)
? 大众汽车金融(中国)
? 东风标致雪铁龙汽车金融等
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