上海培训师核心技巧培训大纲

核心一：明师悟道势
一、关注趋势
二、卓越培训2W2H模型揭秘
培训师关注四层进阶图
三、培训设计标准：立足讲授、眼观效果
业界公认培训效果18字：
1、讲得清
2、听得懂
3、学得会
4、记得住
5、用得上
6、做得到
四、培训核心：让一切课程更精彩
1实：内容有价值
2趣：学员有兴趣
3热闹：现场有氛围
核心三：设计一个好内容
一、10分选什么样的课题最合适?
1、题目设计三标准：
1）形式美
2）价值感
3）吸引力
2、标题重建要点：
1）主题
2）话题
3）问题
3、标题定位的五种方法
随堂练习：3分钟课程名称定位及改良
二、全脑思维说课程
1、目的：理性 
2、宗旨：感性
二、培训课程骨肉血脉皮
1、课程之骨-优质课程五种结构
1）步骤流程式
2）矩阵式
3）三段式
4）双向案例式
5）因果式
模型：标准课程讲授结构模型
2、课程之肉—理性知识点提炼
理性骨之升华提炼三步骤-让你的课程有内涵
1）铺陈、构思写下理性（多维度、渐进式）
2）提炼关键字 （首字母法、关键字法、掐头去尾法、数字法）
3）点石成金-优化美化
理性提炼工具：思维导图
3、课程之血-感性素材资源系统整合
四种感性认知
感性分析：视频
1）素材资源取舍及来源
2）十个一：素材备选库
3）五步案例故事设计：SCORE法
4）适合十分钟课程的5种培训方法锻造运用
课程之皮：PPT制作美化
随堂练习：小组演练
全脑授课呈现演示《人际关系距离理论》
3分钟小组练习：分题设计及演练
模板：十分钟课程完美标准模板
核心四：呈现一段好演绎
一、讲师呈现
1、培训师授课三大禁忌
2、授课呈现风范 6法
3、授课演绎三大技巧
1）眼技
2）身技
3）口技
A、身边事、抓现场、讲故事、打比方、瞬间排比
B、培训讲故事三大经典技巧
C、培训师左右脑迁移-打比方技巧
演练：学员定时定题口技练习
4）脑技：一图定思路
核心五：掌握一手好调控。
一、现场调动技巧
1、软调动VS硬调动
2、 三类典型授课调动分析
3、经典互动教学6法塑现场
1）嘴动 (6种经典嘴动运用）
2）手动
3）身动
4）脑动
5）活动
培训五级集体互动选择模板
二、四个控制定现场
1、讲师自身控制
1）心态控制
2）形象控制
3）开场控制—四步开场经典模式
开场ABC理论及现场运用
视频：向名人学开场控场技巧
2、控：课程进度
课程进度控制之三个法宝
3、控：学员状态
1）培训师三定三稳技巧
2）五大控场技巧
3）四步控场法摆平课堂
4）难缠学员控制三法
课堂练习：控场提问及答疑四步法
4、控：突发情况
演练：1分钟学员课堂控场练习
核心六：讲师主场气场氛围建设和“杀气”塑造
一、三定三稳塑风度
二、在场反客为主的三大技巧
三、讲师杀气的三种来源及演练
四、做一个确信、可信赖的好讲师
练习：8分钟规定技巧授课练习
感性 20%
理性 20%
互动 20%
讲师风范 20%
时间把控 10%
创意性 10%
点评：现场麻辣点评并修改