北京职业素养培训大纲

北京职业素养培训大纲

一、工作的意义是什么

工作的意义

组织存在的价值是什么？

员工存在的价值是什么？

快乐的工作需要做好哪些准备？

二、一流员工的7大职业素养

1、敬业——“敬”字万钧

不怕起点低，就怕境界低

只有小雇员，没有小角色

培养工作中的使命感

处处以专业的标准要求自己

把简单的事情做到最好

2、主动——从要我做到我要做

你是雇员，但你更是主人

不是上级，但能影响上级

老总不在，要干得更好

先走一步，海阔天空

超越分内事，机会不请自来

先让您的付出超越报酬，然后报酬会超过您的付出

3、责任——会担当才会有发展

拿得起责任，放得起架子

优秀者，就是优秀的责任承担者

扩大了”承担圈”，便放大了“成功圈”；

活是给别人做的，更是给自己做的

4、执行——适、快、好、省

不是做事，而是做成事

“烧开一壶水”；

“四个到位” ；

从考虑”点”，到考虑“系统”；

罗文精神。

5、品格——小胜凭智，大胜靠德

成为值得信赖的人

经得住考验才是真品格

不要往自己喝水的井里吐痰；

6、心态——主人心态、付出心态、积极心态、感恩心态

心态的力量（九人过桥故事）

好的心情与坏的心情

生命的本质是什么？

成功三要素（人才矩阵）

阳光思维法

胸怀感恩

为什么要感恩？

用感恩的心面对一切

7、发展——有共赢心态，才会良性发展

个人发展要跟上单位发展的旋律

是选择“钱”，还是选择“前途”

地球不会因你而不转

三、   如何才能快乐工作

1、变“自然人”到“单位人”

2、打造您的核心竞争力

3、以空杯心态不断超越

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