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北京薪酬管理培训课程

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课程纲要:
一,薪酬在公司战略管理,人力资源管理各板块的地位作用。
二,薪酬的基本概念,种类,功能及日常管理。
三,薪酬制度类型及使用条件。
四,企业发展各阶段,各类人员薪酬制度设计及运用。
五,薪酬制度设计的步骤及案例分析。
六,薪酬体系与绩效考核在企业激励机制下联合设计的技巧应用 
主讲人:赵海兰                   
经济管理本科毕业,西安交通大学MBA,清华大学人力资源总监(CHO)结业,管理咨询师,国际注册管理咨询师(CMC),高级人力资源管理师,20多年500强企业人力资源实践工作经验,10年人力资源板块管理咨询工作,致力于薪酬体系及公司量身定做的绩效考核方案设计,多行业的人力资源板块咨询经验。

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